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Entreprise : comment intégrer la direction de l’innovation ?

Par Anaïs • 3 min

Le monde bouge à vitesse grand V. Les nouvelles technologies bouleversent les usages, les attentes des utilisateurs et les business modèles. Toutes les entreprises traditionnelles sont actuellement en plein plan de transformation digitale. Mais elles découvrent sur leur chemin que le plus gros frein à cette transformation, ce sont les habitudes et les systèmes rigides qui les structurent, pas la technologie elle-même.

La solution à cette transformation digitale, ce sont tous les innovateurs cachés depuis des années et à qui l’on n’a jamais donné la voix. Ce sont toutes celles et ceux qui se sont conformés dans une expertise pour nourrir la machine. Or, ils et elles ont plein d’idées, d’envies et de curiosité. Leurs talents ne sont aujourd’hui exploités qu’à 10%.

À qui la faute ? Le modèle traditionnel d’entreprise ? L’école ? Peut-être. Mais une fois que l’innovateur s’est reconnu dans son potentiel de curiosité et d’inventivité, alors la balle revient dans son camp.

Comment donc quitter une expertise pour participer activement à l’innovation de son entreprise ?

#1 Se rapprocher de celles et ceux qui font déjà l’innovation

Allez à la rencontre des innovations guys de votre entreprise. Parlez-leur, questionnez-les à la manière d’un journaliste. Comment ont-ils fait pour quitter leur expertise et traiter des sujets plus globaux ? Qui sont les décideurs pour vous aider à grimper dans la team des innovateurs ? Les places sont en général rares, plus vous aurez d’informations, plus vous aurez de chances de monter.

#2 Se différencier avec des preuves à l’appuis

L’innovation, tout le monde en parle mais peu la vivent vraiment. Montrez que vous êtes impliqué dans ces sujets. Rédigez par exemple des articles sur LinkedIn ou une mini étude. Si vous êtes sous l’eau par la charge de travail, dégagez vous du temps personnel pour le faire. Comme à l’école, ceux qui se différencient à la sortie sont souvent ceux qui se sont le plus investis dans les associations.

#3 Se former

Les institutions françaises raffolent encore des diplômes. Rien de mieux qu’une certification pour monter en crédibilité. Les formations en ligne vous aideront à monter en compétence technique pour être capable de dialoguer avec des experts. Pour les formations en présentiel, privilégiez les formats où vous pourrez réellement profiter du réseau et également de l’énergie pour vous booster dans votre démarche. C’est notamment le pari de toutes les formations de l’école WAKE UP.

Les innovateurs ont une responsabilité que leur entreprise ne reconnaît pas forcément. Les paroles et les actes n’étant pas toujours alignés, c’est à chaque innovateur de créer sa trace pour sortir des sentiers battus et apporter sa réelle valeur ajoutée. La mise en action (networking, articles, formation) est la clé pour démarrer une carrière pleine d’innovation.