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Comment valoriser sa créativité quand on travaille en banque ?

Par Sébastien • 3 min

Vous faites sans doute partie de celles et ceux qui ont mille idées à la seconde et qui aiment faire bouger les choses. Mais votre créativité n’est pas forcément reconnue en banque parce que vous n’avez pas le bon poste et que l’on n’attend pas de vous des idées nouvelles. Comment donc faire pour sortir de cette impasse ?

Valoriser son talent créatif n’est pas une option

Un talent, qu’il soit créatif ou autre, est toujours une grande source d’énergie et de reconnaissance. C’est ce qui vous motive et vous donne envie de vous lever le matin.

Si la créativité fait effectivement partie de votre talent, il est donc essentiel qu’elle soit intégrée au quotidien dans votre travail. Si ce n’est pas le cas et que votre job de tous les jours consiste à structurer et contrôler des choses, il est peu probable que vous trouviez du sens. Pire encore, si vous vous forcez à faire quelque chose qui n’est pas naturel pour vous, vous pouvez risquer le burn-out sur le long terme.

Pour vérifier si vous avez effectivement un talent créatif vous pouvez donc jeter un oeil au test de personnalité Boussole dont le rôle est justement de mettre en avant vos talents.

S’impliquer dans les nouvelles initiatives

La banque est une industrie particulièrement traditionnelle où la créativité ne fait pas forcément partie des valeurs cardinales. Pourtant, elle sait qu’elle doit se réinventer pour faire face à la concurrence des Fintech et des GAFA.

Les initiatives liées à l’innovation sont rares mais elles fleurissent. C’est donc sans doute la meilleure opportunité pour mettre à profit votre talent créatif. Mais encore faut-il arriver à créer dans place dans des entreprises encore très cloisonnées.

Apporter des preuves de sa créativité

Pour être reconnu comme un innovateur ou une innovatrice et être impliqué dans les nouvelles initiatives, il faut apporter des preuves de votre talent créatif. Si vous allez voir demain votre N+1 pour lui dire “voici mon profil Boussole, je suis créatif•ve, impliquez moi dans des projets d’innovation” il est peu probable que vous aillez une réponse favorable.

Vous devez vous créer une certaine crédibilité sur votre capacité à apporter des solutions innovantes. En pratique cela signifie de montrer que :

  • vous êtes le ou la première à apporter des solutions là où tout le monde bloque
  • vous avez des connaissances sur les dernières technologies via des posts sur les réseaux sociaux, un blog ou même la rédaction d’une étude
  • vous êtes connecté•e avec celles et ceux qui créent la finance de demain en interne et en externe

Plus vous aurez d’exemples concrets, plus vous pourrez valoriser auprès de vos boss vos réelles aptitudes. C’est en tous les cas ce qu’on fait valoir bon nombre des anciens élèves du programme Fintech de WAKE UP pour être impliqués dans des nouveaux projets stratégiques dans leurs banques.


Passez notre test de personnalité Boussole pour révéler vos talents !

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